在职场中，与领导保持良好的沟通是非常重要的。短信作为一种便捷的沟通方式，常常被用于与领导进行日常交流。那么，如何给领导发短信问问题，才能既得体又高效呢？以下是一些实用的建议。
1. 事前准备，明确目的
在给领导发短信之前，首先要明确自己的目的。是想请教问题、汇报工作还是寻求帮助？明确目的有助于你组织语言，使短信内容更加清晰。
2. 语气礼貌，尊重领导
短信虽为简短沟通，但礼貌和尊重依然不可或缺。使用尊敬的称呼，如“领导”、“张总”等，表达出对领导的尊重。
3. 简洁明了，直奔主题
短信不宜过长，尽量用简洁明了的语言表达问题。避免冗余的客套话，直奔主题，让领导一目了然。
4. 语气委婉，表达诚恳
在询问问题时，语气要委婉，避免给领导带来压力。同时，表达出自己对问题的重视和诚恳，增加领导的信任感。
5. 适时发送，注意时间
选择合适的时间发送短信，避免打扰领导休息或工作。例如，可以在工作日的上午或下午发送，尽量避免在晚上或周末打扰领导。
案例分析：
小王是一位刚入职的新员工，想请教领导关于公司报销流程的问题。以下是小王发送的短信：
尊敬的领导，您好！我是小王，今天想请教一下关于公司报销流程的问题。请问您有空的时候能否详细说明一下？非常感谢！
6. 回复及时，保持沟通
发送短信后，要注意观察领导的回复。如果领导回复了，要及时表示感谢，并根据领导的指示进行下一步操作。
7. 注意隐私，避免泄露
在短信沟通中，要注意保护公司和个人隐私，避免泄露敏感信息。
通过以上七个方面的注意，相信你能够在给领导发短信问问题时更加得体高效。当然，沟通技巧的提高需要时间和实践，不断积累经验，你会变得越来越优秀。